職場のいじめ:研究データでわかったこと
統合研究では働く人の約11〜18%が職場のいじめを経験しています(平均14.6%)。いじめは後のうつや不安を予測し、逆にメンタル不調も後のいじめを予測します。対策プログラムの効果のエビデンスは「非常に低い」質でした。
仕事、雇用、稼ぐ力、キャリア、教育、働く能力、キャリアの中断に降りかかるリスク。
統合研究では働く人の約11〜18%が職場のいじめを経験しています(平均14.6%)。いじめは後のうつや不安を予測し、逆にメンタル不調も後のいじめを予測します。対策プログラムの効果のエビデンスは「非常に低い」質でした。
失業への不安は、実際の失業と同じくらいうつ症状と関連していました。一方、心臓病のリスクは17万4,438人の分析で1.32倍、社会経済的地位などで補正すると1.19倍となり、信頼区間の下限は「影響なし」の1.00でした。
工場閉鎖で職を失った男性は、その後4年間の死亡リスクが44%高く、その後は差が消えました。主な原因はアルコール関連死と自殺で、いずれも約2倍に。米国やフィンランドの大規模研究の結果と反証もあわせて解説します。
機械整備中の死亡事故を調べたOSHAの記録では、少なくとも58.8%でロックアウトが試みられてもいませんでした。小規模工場2,632台の監査では手順書の掲示はわずか9%。研究データで実態を解説します。
作業員9,377人を2年間追跡した最大規模の研究では、腰痛ベルトを毎日着けた人の腰痛は17.1%、着けなかった人は17.5%で差がありませんでした。持ち上げ方の研修も効果なし。本当にリスクを下げる「作業の見直し」を解説します。
WHOとILOは、長時間労働による死亡を1年で74万5,000人と推計しました。週55時間以上働くと、週35〜40時間の人に比べて脳卒中リスクが35%、虚血性心疾患による死亡リスクが17%高くなります。燃え尽き症候群の定義と対策も解説します。